Ledercoaching
For hvem?
- Ledere som sliter med sine roller og oppgaver, som trenger hjelp til å takle disse for å nå de målene som er satt
- Ledere som har en oppnådd suksess og vil gjøre seg klar for større leder roller
- Ledere som rett og slett trenger en upartisk samtalepartner og veileder til å finslipe sine allerede gode talenter
Ledercoaching starter med en GAP-analyes; hvor er du i dag og hva vil du. Selvinnsikt åpner for å kunne se nye muligheter. I coachingen må du være villig til å engasjere deg i prosessen, og forplikte deg til å utføre det nødvendige arbeidet for å vokse.
Under er eksempler på spørsmål vi vil jobbe med:
- Hva ønsker du som leder og hvordan ønsker du å være leder?
- Hvordan få andre med på laget og la de vokse?
- Hvordan delegerer du?
- Hvordan påvirker stress deg og hvordan håndterer du dette?
- Hvordan setter du smarte mål?
- Hvordan komme fra ord til handling og bli mer effektiv?
- Hvordan ta vare på og styrke positivt tanke- eller atferdsmønster?
- Hva er din jobbmotivasjon?
- Hvordan klare å se tingene fra flere hold?
- Hvordan finne og ta valg ut fra dine grunnleggende verdier?
- Hvordan kommunisere tydelig og effektivt?
- Hvordan håndterer du vansker i relasjonen med en leder/kollega/medarbeider?
- Hvordan styrke evnen til å være løsningsorientert?
- Hvordan styre din tid på en hensiktsmessig og sunn måte?